Вы вошли как Гость | Группа "Гости"

Главная | Вход | Мой профиль | Выход Среда, 18.10.2017, 19:40

    

МКОУ Ново-Озернинская ООШ Кытмановского района Алтайского края


             

Меню сайта
Счастливое детство
АКДЭЦ
Календарь
«  Октябрь 2017  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031

Структура и органы управления образовательной организацией

наименование     руководитель положения место нахождения адрес официальных сайтов в сети "Интернет"  адрес электронной почты
Директор Ромнова Рита Николаевна

структура и органы управления

/pics/struktura_i_organy_upravlenija.pdf

положение об общем собрании трудового коллектива

/pics/polozhenie_o_sobranii_trud-kollektiva.pdf

 

МКОУ Ново-Озернинская ООШ, с.Новоозерное, ул.Центральная, 13а http://silnay.ucoz.ru romnowa@yandex.ru
Управляющий совет Фёдорова Светлана Николаевна

об управляющем совете

/pics/polozhenie_ob_upravljajushhem_sovete.pdf

     
Педагогический совет Пикалёва Наталья Борисовна

о педагогическом совете

/pics/polozhenie_o_pedsovete.pdf

     
Совет школьников Лапин Вадим о Детской Организации "Морская лига"      
Родительский комитет Гришенкова Юлия Викторовна

 об общешкольном Родительском комитете

/pics/polozhenie_o_roditelskom_sobranii.pdf

     

Направляющее руководство образовательной политикой принадлежит выборному представительному органу – Управляющему совету школы.   Непосредственное управление педагогическим  процессом реализует директор школы. Директор школы совместно с Управляющим советом определяет стратегию развития школы, представляет её интересы в государственных и общественных инстанциях. Директор школы несет персональную юридическую ответственность за организацию жизнедеятельности школы, создает благоприятные условия для развития школы.

        Главным условием эффективной деятельности школы является внедрение современных методов управления в повседневную практику: комплексно-целевое планирование, ситуационное управление, организация принятия решения и его информационного обеспечения. Главная задача руководителя - обеспечить коллективную деятельность сотрудников на всех этапах ее реализации, мобилизуя их творческий потенциал.

          Перевод школы из режима функционирования в режим развития вызывает необходимость совершенствования системы управления и самоуправления на всех её уровнях.

         В школе созданы органы самоуправления:

  • Управляющий совет,
  • Педагогический совет,
  • ДО «Морская лига».

 

Для слабовидящих
версия сайта для слабовидящих
Температурный режи
Температурный режим
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0
Поиск
...
...
  • ...
  • ...
  • ...
  • ...
  • ...
  • Родителям и детям
  • ...